【德國(guó)】德國(guó)藍(lán)卡移民:通往幸福的新途徑
時(shí)間:2015/12/15
禁止節(jié)假日休息日上班
國(guó)家法律嚴(yán)格規(guī)定,禁止招收童工,禁止讓18歲以下的青年工人上夜班,禁止休息日和節(jié)假日上班,禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周,產(chǎn)后八周上班,除每周休息兩天以外,每個(gè)工人每年享受六周帶薪休假。
一年工作187天休息178天
一年工作187天,休息178天。數(shù)是這么算的:雙休日102天,再加40多天的帶薪假,還有圣誕節(jié),萬(wàn)圣節(jié),復(fù)活節(jié)再休20多天。
企業(yè)欠薪 政府先還
在德國(guó),一旦企業(yè)拖欠職工工資,則由政府先全額支付給員工。
勞動(dòng)局為工人提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)
勞動(dòng)局負(fù)責(zé)向工人介紹勞動(dòng)崗位,提供職業(yè)咨詢,組織進(jìn)修和改行培訓(xùn),在改行培訓(xùn)期間,為工人提供無(wú)息無(wú)償?shù)难a(bǔ)助、信貸、生活費(fèi)。
工資只加不減
在德國(guó),工人的工資只能加,不能減,即使企業(yè)倒臺(tái)了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn),那么最后一次工資就由政府支付。
享受優(yōu)越的社會(huì)保障
1.失業(yè)保險(xiǎn)方面,可領(lǐng)取一年最后工資的63%作為失業(yè)保障金。
2.在醫(yī)療保險(xiǎn)方面,一人交保險(xiǎn)全家享福利。
3.在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,凡年滿65周歲,享受最后凈工資2/3的養(yǎng)老金。
職工工傷賠償
職工無(wú)需繳納保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生事故,由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供全部賠償金;工傷事故,老板就要賠錢。
孩子補(bǔ)助
每生一個(gè)孩子,政府補(bǔ)助1000歐元,孩子18個(gè)月前,政府每月補(bǔ)貼300歐元奶粉錢。每個(gè)月為第一、第二個(gè)子女領(lǐng)取184歐元零花錢,第三個(gè)子女開(kāi)始就上升為200歐元,老四就是215歐元。這個(gè)錢一直領(lǐng)到孩子年滿25周歲!
德國(guó)藍(lán)卡移民項(xiàng)目
2012年8月1日德國(guó)正式開(kāi)始實(shí)施聯(lián)邦法案于不久前通過(guò)的“關(guān)于高素質(zhì)人才引進(jìn)條例”,即所謂的“藍(lán)卡”法案,以此來(lái)吸引歐盟國(guó)家以外的高技術(shù)人才,為國(guó)外人才提供就業(yè)崗位的同時(shí)也解決了德國(guó)專業(yè)人才短缺的問(wèn)題。通過(guò)這種藍(lán)卡,歐盟以外的高技術(shù)人才可以更快地獲得居留許可并在德國(guó)工作。
申請(qǐng)條件
1、國(guó)內(nèi)三年全日制???、本科或以上學(xué)歷
2、跟德方簽訂的雇主合同
(合同年薪不低于4.84萬(wàn)歐元/年)
3、必要的資金實(shí)力
藍(lán)卡移民優(yōu)勢(shì):
申請(qǐng)藍(lán)卡法律上沒(méi)有德語(yǔ)水平要求。
審理速度快,正常情況下3個(gè)月即可獲簽。
幾乎無(wú)移民監(jiān),12個(gè)月登陸一次即可。
首次獲發(fā)至少3年最長(zhǎng)4年的居留卡。
一人申請(qǐng),全家可享受醫(yī)療等高品質(zhì)福利、孩子免費(fèi)教育制度。
轉(zhuǎn)永居快捷簡(jiǎn)單。
8年便可申請(qǐng)入籍(7年10個(gè)月開(kāi)始申請(qǐng))
目前德國(guó)移民正處于開(kāi)始階段(移民項(xiàng)目,當(dāng)它處于開(kāi)始階段時(shí),就比后期具有諸多的優(yōu)勢(shì):如申請(qǐng)人少,審核時(shí)間更快;審核相對(duì)寬松;門檻低等等優(yōu)勢(shì)。),申請(qǐng)簡(jiǎn)單加上德國(guó)本身的魅力,會(huì)讓投資者逐漸發(fā)現(xiàn)其優(yōu)勢(shì)。如果投資者具備德國(guó)本科學(xué)歷或者等同學(xué)歷,本具備一定資金,著重可考慮移民德國(guó)。
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