日本的養(yǎng)老金體系究竟有多香？
隨著日本老齡化社會的加劇，各種針對老年群體的政策設(shè)施都在不斷完善。據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2019年日本女性平均壽命是87.45歲，男性是81.41歲，兩項數(shù)據(jù)都刷新了過去最高紀(jì)錄。作為世界聞名的“長壽國”，也有越來越多的人想移民去日本養(yǎng)老。那么，了解日本養(yǎng)老金體系就是不得不提前做好的功課了。成都移民中介圣捷出國小編帶您去詳細(xì)了解一下。
年金，又稱“養(yǎng)老金”，是日本政府為了充實工薪階層家庭的養(yǎng)老保障而制定的制度，在長久以來的實施和不斷完善中，已經(jīng)形成了一套完整的體系。它的運作模式是“工作的一代人繳納保險費來支付老人的養(yǎng)老金”，全社會互相幫助，共同抵擋未來的風(fēng)險。這套體系不僅適用于日本國民，對生活在日本的外國人也同樣適用。
★ 那么，日本的年金體系究竟是怎樣的呢？簡而言之，日本公共年金體系可分為兩個層級：
第一個層次是「國民年金」，即：所有定居在日本的20至60歲的居民，不論國籍，都必須參與，可視作一種基礎(chǔ)年金。
第二個層次是「厚生年金」，即：一般是職工或公務(wù)員可參與。
（加入厚生年金后，會自動從厚生年金中支付國民年金，無需另行加入）
在日本，公司職員可加入的養(yǎng)老金制度分為三層結(jié)構(gòu)，首先是以全民為對象的“國民養(yǎng)老金”、再是針對公司職員的“厚生養(yǎng)老金”以及“企業(yè)養(yǎng)老金”。
“國民年金保險”和“厚生年金保險”都是“養(yǎng)老生活”的保障之一。而“企業(yè)年金”則是企業(yè)運營的私人年金，并不適用于所有企業(yè)。
★ 下面就讓我們具體看看不同的年金應(yīng)該如何繳納吧。
【國民年金】
國民年金被稱為“基礎(chǔ)年金”，是20歲到未滿60歲的全體國民都有加入義務(wù)的年金。
國民年金不是一個固定的數(shù)字，平成17年以后，國民年金是以工資變動率加入上一年度的保險費修訂率進行重新評估得出的數(shù)字，所以每年可能都會不同。
國民年金可通過銀行和其他金融機構(gòu)、郵局和便利店支付。可采用現(xiàn)金或信用卡。就像交水、電、煤氣費一樣，每月也可簽署自動從銀行賬戶減去。
留學(xué)生可以去區(qū)役所辦理學(xué)生全額減免。
【厚生年金】
厚生年金保險是主要以公司職員和公務(wù)員為對象的年金，其支付是追加在國民年金的基礎(chǔ)之上的。
厚生年金保險的支付額一半由雇主負(fù)擔(dān)，另一半則由個人負(fù)擔(dān)。其支付額由加入期間的長短和繳納的保險費的金額決定。
★ 繳納了年金保險后，將來能得到多少養(yǎng)老金呢？
“國民年金”連續(xù)繳滿十年，便可以在65歲后領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。領(lǐng)取的金額取決于繳納的時長，如從20歲-60歲連續(xù)繳滿40年，則可以在65歲后領(lǐng)取滿額養(yǎng)老金。（根據(jù)2020年度日本厚生省數(shù)據(jù)，滿額為6.5萬日元/月。)
而“厚生年金”領(lǐng)取金額則取決于月薪以及繳納時長。若連續(xù)繳滿十年，便可在65歲后領(lǐng)取。據(jù)2020年日本厚生省數(shù)據(jù)，正常公司職員或公務(wù)員每人平均可領(lǐng)取14.9萬日元/月（包含國民年金+厚生年金）。
目前日本養(yǎng)老金領(lǐng)取開始年齡原則上是從65歲開始，日本的延遲退休政策一旦正式實施，退休年齡將延遲到70歲。不過現(xiàn)階段可以選擇彈性退休年齡，即可以選擇開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡為60歲到70歲之間。根據(jù)開始領(lǐng)取的年齡的不同，養(yǎng)老金的金額略有不同，提前領(lǐng)取的金額每月將減少0.5%左右，延遲領(lǐng)取的金額每月增加0.7%左右，越晚開始領(lǐng)養(yǎng)老金的金額越多。
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